凝心聚力启新程 锐意改革谋发展 ——出版社召开岗位聘任动员大会

 12月30日，出版社召开岗位聘任动员大会。会议由副社长丁仰奎主持，出版社全体干部、职工参加会议。

丁仰奎首先通报了岗位聘任的整体部署与具体安排。他表示，此项工作经过党总支委员会、董事会、社委会多轮研讨和广泛调研，已形成完善的制度体系与实施规划。他强调，此次机构调整优化，实属直面问题、查错纠偏之必须，实属激发动力、焕发活力之必须，实属着眼未来、转型发展之必须，工作成果必定是社委会和全体员工智慧结晶。

 随后，社长沈刘峡作动员讲话。他指出：中层干部竞聘和员工聘岗，是出版社发展进程中的一件大事，是优化管理架构、激发团队活力、推动出版社高质量发展的关键举措，不仅关乎每一位员工的职业发展和切身利益，更关系出版社未来的战略布局和长远发展。

社长沈刘峡作动员讲话

沈刘峡围绕聘任意义、态度与实践要求，向全体员工提出三点期望：

 一、认清形势，把握机遇。沈刘峡指出，出版业正面临深刻变革，挑战与机遇并存。出版社必须主动开辟新赛道、激发内生动力。本次聘任是创新选人用人机制、打造高素质团队的关键举措，目的是让每位员工找到适配岗位，实现人尽其才。他表示，出版社已通过机构优化、平台拓展与环境升级，为员工搭建更广阔舞台，期待大家把握机遇，共谋发展。

 二、提高站位，端正态度。沈刘峡强调，岗位聘任是关乎出版社发展的重大事项，全体员工要树立大局意识，摒弃“本位主义”与“对立思维”，深刻认识“社兴我荣”的共同体理念。他鼓励员工将竞聘作为展示自我、学习提升的平台，勇于争取，也服从安排，并做到竞聘与日常工作“两不误、两促进”。

 三、勇于担当，创造业绩。沈刘峡提出四点要求：一是勇敢迈出第一步，将竞聘视为挑战自我、挖掘潜力的契机；二是珍惜机会、精心准备，充分展示专业能力与发展思路；三是团结协作、开放包容，共同维护“温暖大家庭”的氛围；四是立足新岗位、展现新作为，持续学习提升，以务实创新创造实绩。

最后，沈刘峡寄语：“路虽远，行将必至；事虽难，做则必成。”他坚信，通过全体员工的共同努力，本次聘任必将凝聚起推动出版社高质量发展的强大合力，共创美好明天。

此次动员大会传递了出版社深化改革、锐意创新的坚定决心，明确了以人才机制创新驱动整体发展的清晰路径。全社上下必将以此为契机，凝聚共识，激发活力，共同推动出版社驶入高质量、可持续发展的快车道。