【本站讯】面对能源产业深度转型的时代命题，我校紧扣国家能源战略和产业需求，加快建设高质量就业服务体系，落实落细落稳就业举措，全力促进毕业生好就业、就好业。连日来，中国青年报、农业日报等多家媒体对我校构建高质量就业体系、赋能毕业生高质量就业的典型做法进行了报道。

能源产业转型 为就业注入“新动能”

在大庆油田“找油”，是开云电竞投注（华东）地质工程专业2025届硕士毕业生卢炎的就业方向。

由于错过了之前的秋招机会，在今年春招期间卢炎很焦虑。在学校组建的就业帮扶小组的帮助下，卢炎调整就业心态，积极对接多家能源行业重点企业。最终，她在地球物理勘探方向的专业技能受到了大庆油田有限责任公司的青睐。

卢炎的就业经历是如今许多能源专业高校毕业生的缩影。开云电竞投注（华东）就业指导中心副主任赵晓珂在接受中青报·中青网记者采访时透露，学校今年能源类专业毕业生约有92%签约能源行业企业，越来越多的高质量人才正在奔赴国家重要能源领域一线“发光发热”。

面对能源产业深度转型的时代命题，越来越多的高校在探索：如何引导毕业生既能“进得去”，更能“站得稳”“走得远”，成为推动新质生产力的核心力量？

“传统行业加速转型升级，高校需要培养知识结构、规格类型、能力素质与新业态相适应的人才。”开云电竞投注（华东）石油与天然气工程系主任、教授姚传进告诉中青报·中青网记者，近10年来，石油产业勘探开发向深地深水、非常规等新领域拓展，伴随着油田数字化、智能化技术，更加注重安全、环保和“双碳”目标，也相应地对石油工程人才的知识、能力与素质提出了更高要求。

“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”张振从小在库尔勒长大，看着塔里木油田中的这句标语，高考时，他选择了开云电竞投注（华东）的石油工程专业，并进一步在硕士阶段修读油气井工程专业。

赵晓珂介绍，学校在专业建设上鼓励将油田真实应用场景广泛融入学生的学习体验中，为学生营造智能化、互动性强的学习环境，促使学生不断思考和探索，“让他们在分析和讨论中深入理解行业发展的实际需求和技术应用，提升实践操作能力和创新能力”。

起初，张振对石油行业的了解并不深入，只知道“要到戈壁沙漠的生产一线或者在实验室潜心科研”。在胜利油田实习参观期间，张振看到了业内的先进技术和石油产业发展愿景；在参观长庆油田的过程中，张振深切感受到了我国攻克低渗、低压、低丰度的油气资源困难条件，从“磨刀石上挤石油”，只为把“能源饭碗”端得更稳更牢。

今年毕业之后，张振签约了中国石油天然气股份有限公司塔里木油田分公司，决定回到家乡，利用自己的专业所学为塔里木油田设计高效、安全的地下油气藏通道。

和张振的选择类似，孙炜辰在毕业后决定奔赴煤矿行业的一线——与国能包头能源有限责任公司万利一矿签约。

“其实现在的煤矿和我们以前想象的已经完全不一样了，很多现代化煤矿井甚至还有5G信号，网速和地表没什么区别。”刚上本科时，孙炜辰觉得煤矿的工作环境“‘脏乱差’，因为很多小时候的影视作品都描绘过煤矿工人用镐头挖煤，再一筐筐地运上去的场景”。

2016年，孙炜辰亲自前往一座煤矿井实习时看到，整个井下的工作环境“明亮又宽敞”，并没有“用镐头挖煤的工人”，取而代之的是驾驶着各类采煤机、运输机、掘进机等现代化机械的“司机”穿梭在巷道中。这些场景完全打破了孙炜辰脑海中的刻板印象。

在孙炜辰看来，尽管煤矿井的工作环境已经有了天翻地覆的变化，也难免和地表“坐办公室”类的工作存在差距，“但这些工作是必须要有人去做的”。

谈起自己的选择，孙炜辰希望自己能贯彻“知行合一”，既然学了煤矿安全方面的知识，就把这些知识和技术真正应用到煤矿一线，切实保障生产过程中的人身安全和财产安全，“这个过程会给予自己极强的成就感和自豪感”。

如何引导更多毕业生前往一线，让能源行业就业市场“热起来”？赵晓珂指出，学校紧扣国家能源战略转型与学校学科专业布局优势，主动拓展“传统能源行业+现代能源体系”融合就业领域，积极对接“双碳”目标和能源行业转型需要。以油气行业智能化发展为例，石油工程学院自2021年开设“油气+人工智能”实验班，通过深度融合油气专业知识与人工智能技术，培养复合型创新人才。学校充分发挥桥梁纽带作用，依托AI技术，按群体、按岗位精准分析就业资源与招聘信息，实现企业招聘与学生需求的无缝对接，让就业主体真正“动起来”。

“师傅领进门，修行靠个人。”孙炜辰认为，学校能提供高水平的广阔平台和丰富的机会，“但找工作就像考试一样，也许突击复习能取得不错的结果，但要想真正获得优秀的成果并有所成长，更重要的是日积月累的奋斗和热爱”。

青春向西 能源报国

——开云电竞投注（华东）鼓励学子扎根基层展现青春担当

24岁的新疆姑娘卡地热亚·阿不列里木身着一身橙色的工作服，正认真地记录着师傅说的工作要领。她是开云电竞投注（华东）石油工程学院的2025届毕业生，刚入职中石油西部钻探公司进行岗前培训。能源行业一线工作条件艰苦，难度高、强度大，烈日炎炎，跟着师傅爬井架的时候，她额头上的汗珠顺着晒得微红的脸颊滑落，眼中却闪着笃定的目光——扎根基层，用实际行动展现石大学子的青春担当。

在开云电竞投注（华东），如此选择的人并非个例。近年来，学校加快建设高质量就业服务体系，落实落细落稳就业举措，全力促进毕业生好就业、就好业。毕业生毕业去向落实率连续30年超过90%。毕业生对签约工作的满意度达98.18%，用人单位对学校就业工作的满意度为100%。

学科调整，立足发展需要

学校坚持“招生—培养—就业”联动，完善就业质量“动态跟踪＋评价”体系，推进“基数+贡献”为导向的分配机制，主动调整学科专业设置。

一方面围绕社会人才需求“做减法”，近年来撤销公共事业管理等9个专业。另一方面聚焦前沿交叉融合领域“做加法”，新增设新能源材料与器件、碳储科学与工程等11个本科专业，建成智能油气工程、量子信息科学等21个微专业。

“现在的课程设置，促进学生初步形成具备新时代能源勘探行业的核心素养和从业能力。”学校学生就业指导中心主任陈文军表示。

这种“精准调整”的背后，离不开学校坚持服务国家战略和区域发展的“双轮驱动”，不断优化就业市场布局，促使专业设置契合国家社会发展与社会需求。数据显示，每年超过2500家优质企业进校招聘，其中世界500强企业、国有企业（央企）、各地重点企业、行业龙头企业、隐形冠军企业等占比75%以上。为国家重点区域发展提供了高质量人才支撑。

课程改革，筑牢育人阵地

“学校就业指导课程不仅教授求职技能，还讲解行业发展和专业学习的有关知识，通过课程我不仅系统了解了石油行业的发展脉络，还参加了实地研学！让我对自己的职业定位清晰多了。作为一名石油人，我将以己所学、尽己所能，永葆热忱，扎根勘探开发一线。”已经签约大庆油田有限责任公司的地球科学与技术学院地质资源与地质工程专业学生孙维江对学校就业指导课程赞不绝口。

2022年以来，学校加强就业课程改革，目前课程已纳入本科培养方案的必修课，历经“校本化”改革后，实现了“专业—行业—就业—职业”的有效衔接，成为学生职业成长的“导航仪”。

各二级学院“一院一策”设计课程，构建“院本化”教学体系；教师人员“跨界组合”，组建专业教师、就业指导教师、企业专家等共同组成的复合式团队；课程内容从聚焦技能提升转向突出课程思政和就业引导，将石油精神教育贯穿始终；课程模式增加职场实践体验环节，加设实践学时与职业体验实践作业。

“经过课程改革，满足学生深层次的发展需求，破解‘慢就业’‘缓就业’‘懒就业’的难题，学生就业竞争力和就业质量得到了明显提升，学校毕业生就业去向落实率持续保持高位。”陈文军说。从实际成效看，该校毕业生到国家重点领域、重点行业、城乡基层的就业意愿不断增强。石油主干专业超70%的签约毕业生、全校超40%的签约毕业生到国家能源行业就业；每年超过50%的签约毕业生签约世界500强企业。

价值引领，培育自觉担当

“热爱西部，志存高远，勇担时代使命，将个人理想融入党和国家事业之中！”在石油工程学院2025届本科毕业生白隽恺的带领下，赴西部基层就业毕业生们的铿锵誓言回荡在校园中，更悄然融入每一位石大学子的青春信念里。这一幕是学校今年组织的赴西部基层单位就业毕业生欢送仪式的剪影，也是每年夏天出现在石大最动人的画面。

“学校坚守‘为党育人、为国育才’的政治使命，坚持为西部地区输送高质量人才，服务国家发展战略。”陈文军说。为此学校深入实施价值引领工程，紧握就业育人之钥，积极引导学生树立基层导向的就业观，让“能源报国”成为毕业生的自觉选择。

该校组织“能源报国 能源强国”实习实践队、“石大学子名企行”，每年组织2000余名学生赴大型石油企业实习，打造“行走的就业实践课”。组织强国青年就业大讲堂、行业发展报告会等品牌活动，邀请国家劳模、行业先锋、大国工匠、西部就业毕业生榜样等先进典型进校园，分享扎根基层的经历。学校每年为赴西部基层就业的毕业生举行欢送仪式，校长、书记亲授出征旗，激励每一个石大人涵养家国情怀，扎根西部建功立业。实施西部基层就业专项计划，设立专项经费奖励赴西部就业学生并提供保障；宣传“三支一扶”“西部计划”等国家基层项目，开拓西部地区政策性岗位，入选新疆、内蒙古等西部省份定向选调高校名单。立足石油行业主阵地，重点开拓新疆、陕西、宁夏等西部能源集中区市场，覆盖西部关键能源基地。组织新疆、内蒙古等地专项引才及招聘会，畅通校园招聘及与西部用人单位的对接渠道。

截至目前，2025届毕业生中，1751名毕业生到中国石油、中国石化等能源企业就业。379名毕业生赴新疆、西藏等西部6省基层单位就业。

服务赋能，强化就业保障

“AI简历系统只需几分钟就能给出优化建议，模拟面试室居然真的像实时面试一样——找工作有了这个‘助手’真是省事不少。”这是机电工程学院安全工程专业学生林珂薇对学校就业服务平台的直观感受。

2024年7月学校开始升级打造“实体化、智慧化、专业化、协同化”的大学生就业赋能中心。学校就业指导中心副主任赵晓珂表示，通过升级智慧就业信息化平台、引入AI等信息技术赋能就业工作，实现就业服务一体化办理与精准化服务，为学生提供就业事务、资源对接等一站式集成服务。

该校实施“职面未来发展工程”，为就业学子精准赋能；建立“课程指导、实战训练、深度辅导、活动赋能、帮扶促进”全链条就业指导与服务体系；组织开展职业生涯体验周、名企游学营等活动，不断提升毕业生的求职竞争力。针对西部生源毕业生，特别是西部地区家庭经济困难学生，该校开展求职训练营、宏志助航计划等，助力毕业生圆梦服务家乡。

新疆地理环境复杂，沙漠、戈壁、山地遍布，钻井、开采面临高温、高盐等难题，前方或许有相对艰苦的环境和困难的任务等着卡地热亚·阿不列里木，但当她谈起未来时却始终带着笑意，那是终于踏上家乡土地的踏实，也是即将用专业本领扎根油田的期待。

从戈壁油田的钻塔旁到西部基层的岗位上，石大学子的足迹遍布祖国的大地。越来越多像卡地热亚·阿不列里木这样的年轻人带着学识与热忱奔赴山海。他们的故事，唱响石大学子“我为西部献青春”的主旋律，是石大精神的生动注脚，书写着属于新时代的石油答卷。

相关链接：

中国青年报：能源产业转型为就业注入“新动能”

农业日报：青春向西 能源报国——开云电竞投注（华东）鼓励学子扎根基层展现青春担当

华夏时报：特稿｜2025毕业生就业：千万个青春的多向奔赴