学院各团学组织：
为深入推进学生组织的改革创新，强化学生干部的规范化管理，严格践行学生干部准入具备明确标准、任命出具正式文件、经历拥有有效证明、表现获得公正评定的工作准则，进一步点燃我院学生干部工作的激情，充分调动其积极性，现将学院2024-2025学年学生干部考核工作的相关事项通知如下：
一、考核对象
本次考核对象是在2024-2025学年任职满一学期及以上的全院各级学生干部，包括班委、团支委，团总支委员、社团干部，研究生会、学生会干部，兼职团干部。需特别说明的是，学生党支部学生委员由学院党组织另行单独考核。
二、考核时间
2024年9月-2025年6月
三、考核依据和等级
考核主要根据学生干部的岗位职责以及在思想境界、学业表现、工作成效以及日常生活等诸多方面的综合素养。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。
三、考核程序
1、个人述职（7月4日前）
各学生干部根据本人一年来的履职情况进行认真总结，填写《储建学院学生干部考核表》（附件１）、《储建学院学生干部考核汇总表》（附件2）。年级班、团干部提交至年级团总支，社团干部、兼职团干部提交至学院分管老师处，研究生会、学生会干部分别交至学生会主席。
2、组织评议（7月13日前）
各组织对学生干部工作的德、能、勤、绩、廉进行组织内评议，提出考评等级建议并填写《储建学院学生干部考核汇总表》（附件2），相关辅导员老师和团学组织指导老师审核确定考核等级，其中优秀比例不超过50%。并将最终结果在7月6日之前提交到学院团委邮箱chujiantw06@163.com，文件命名格式：团学组织名称。
3、结果公示（7月16日前）
考核结果公示三天无异议后在学院团委备案，结果作为第二课堂学时认定的依据。
四、考核要求
1、全体学生干部要充分认识考核的重要意义，以积极、认真、严肃的态度参加考核，认真总结一年来的履行岗位职责的情况，找出差距，明确今后努力方向。
2、在考核中必须坚守实事求是的原则，确保评价客观公正，高度注重工作实绩。对于任何弄虚作假的行为，一经查实，将严格依照学院有关管理规定严肃处理，以维护考核工作的严肃性与公正性。
未尽事宜，请联系储运与建筑工程学院团委。
联系人：王加胜0532-86981935
孔繁玉15303367109
共青团储运与建筑工程学院委员会
二〇二五年六月二十五日
